2019面试时应避免膨胀

时间:2020-02-09 来源:www.prouni2014.com

编者按:自信在面试中非常重要。然而,一些求职者的自信心过于膨胀,甚至他们觉得面试官在面试中没有他们现在这样自信。最后,你能否进入公司取决于面试官。俗话说,只有了解你的敌人和你自己,你才能赢得一百场战斗。大学生很难申请工作,尤其是在面试中。企业需要什么样的人才?申请工作时需要特别注意哪些细节?我如何才能最大限度地发挥自己的才能?Resume.com汇编了以下采访经验供参考。“你为什么申请?”"销售行业可以让人们迅速致富。""你认为成为一名销售人员需要具备哪些素质?"“在这个行业里,运气比勤奋更重要……”你对我们公司了解多少“我刚到,只觉得公司有很多员工,规模也相对较大。”在与面试官的谈话中,工程测量专业的毕业生张似乎下定决心要赢,但是面试官经常皱起眉头。在另一轮面试中,候选人秦刚不断向面试官提问。“你认为你有什么缺点?”他假装轻松地笑着:“你说我有缺点,我似乎没有缺点”;“你想要多少薪水?”他略微犹豫了一下。"你在这里的工资是多少?"采访者不得不继续提问或改变话题。湖北财税职业学院应届毕业生韩军总是微笑。他列举了自己的实战经验,比如卖报纸、当旅馆领班、做推销员、卖手机等。他还调整自己的语速和表达方式,并询问企业的发展前景。当谈话越来越好的时候,他发现年轻的面试官高凡认可了这种愉快而随意的交流方式。他问,“我可以叫你高捷吗?”高凡有点震惊,笑着回答:“是的”。申请人通常对自己感觉更好。采访结束后,记者通过电话采访了张。他认为如果满分是10分,他可以得到7-8分。"我不紧张,也不怯场。"他说,因为很难找到自己专业的工作,他已经申请了销售、金融等领域的简历,因此找工作是“不可能的,金融动荡。”秦刚告诉记者,他担心直接回答会给对方留下负面印象,所以他“绕开话题”,给自己打了7分。韩郭俊为自己得了8.5分。他说快乐是他的优势,并感谢面试官给他这个机会。采访者对“问考官”的不可取之处进行了评论,相关采访者表示,由于张艺谋的表现只有3分,秦只有4分,他们的采访结果并不令人满意。韩郭俊给人的印象是勤奋好学。他能给6-7分,有很好的就业前景。该公司首席猎头顾问董宇(Dong Yu)总结称,高自我评价和自我期望是应届毕业生常见的误解,这与独生子女在父母保护和期望下的长期成?び泄亍K嵝延毂弦瞪匦胱既范ㄎ蛔约骸9椭飨胛约扞丛旒壑怠G笾罢哂Ω昧私馄笠档谋尘啊⑽幕凸ぷ鞣椒ǎ皇恰笆紫裙刈⑵笠的芨沂裁础薄F浯危媸杂Ω谜嘧孕牛ネ贰⒛佣洹⒍锻鹊刃“严肪H萌司醯糜字伞4送猓恍┣笾罢呦肮哂凇把士脊佟保衔强梢员苊馊醯恪H欢敲挥幸馐兜秸饣岣嗣橇粝抡庋挠∠?:他们偷偷摸摸,缺乏对考官的尊重。面试技巧

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