“社保中断”可以补吗?影响买房、落户、领养老金?

时间:2020-02-20 来源:www.prouni2014.com

社会保障的中断可以弥补吗?

我该怎么弥补?

弥补它真的有用吗?

到了退休年龄

如果我已经15年没付了,我能弥补吗?

每个人都必须非常关心这些问题。

今天的编辑会回答你的问题!

提示1:

在与雇主建立劳动关系的劳动者存在劳动关系期间,雇主应按月足额缴纳社会保险费。如果单位应缴纳但未缴纳社会保险费,原则上应补缴。

注:

所谓“无酬贡献”的前提是建立劳动关系。当然,试用期也包括在劳动合同期限内,但工人在失业期间不能偿还社会保险费。

目前,外省、市来上海的人必须通过雇主作为雇员缴纳社会保险费,个人不能自行参加保险。

来自其他省市的配偶

有灵活就业和合法经济收入

可以缴纳社会保障

来自在本市有户籍的其他省市的配偶在本市有灵活就业和合法经济收入,以及来自其他省市医院的护理人员。对于60岁以下的男性和55岁以下的女性,可以根据灵活就业情况缴纳社会保险费。

但根据《上海市人力资源和社会保障局关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》(上海市人民协会杨法[2013年第22号)的规定,灵活就业人员应按月缴纳费用,不得以事后追缴的方式增加缴费年限。

需要特别注意的是:如果灵活就业人员由于账户余额不足而未能进行扣款,以后就不能进行补缴。个人账户记账信息是:不付款,不记账。

提示2:

所谓的“短补快”是指在6个月内通过网上操作来弥补。

三年多是烦人的

所谓的“短补快”是指在6个月内通过网上操作来弥补。

对于6个月内的逾期付款,用人单位可以通过单位数字证书在每月5日至26日在自助处理平台上操作。

所谓“长填慢”是指去社保大厅6个月以上申请材料。

逾期超过6个月的,最麻烦的不是到参保地的区社保中心柜台报到,而是提供大量材料给社保部门审核,包括

用人单位的书面申请(说明逾期原因、起止时间、逾期缴费基数等相关信息,加盖公章,(由缴费对象签字确认)

人事档案材料原件及复印件(如工资等级表、员工登记表、工作证等)。)证明支付对象在“支付期”所涉及的单位“就业登记材料”原件及工资支付凭证原件或财务支付凭证复印件(如工资支付清单)的工作经历,所谓“三年以上更难”,即三年以上的支付受相关法律文件的约束。

根据国家有关规定,对于按照国家规定能够缴纳养老保险费3年以上(含3年)的人员,提供还款期内存在劳动关系的具有法律效力的相关文件,如

《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》

《限期整改指令书》

法院调解文件或法院裁决等。人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的证明。

此外,根据“户口迁移”政策缴纳社会保险费的人员应携带《社保补缴办理通知单》。

提示3:

补缴基数与当年“一次性全额支付”的基数相同

根据规定,未付金额的补缴基数不同于某些允许一次性全额支付相关固定年限的政策。

未支付和补充支付的基数:

该基数由员工应支付年度前一年的月平均工资决定,当年的新员工由公司第一个月的全月工资决定。

例如,张三将在5月份缴纳社会保险费

申请月份应处于本市职工就业和缴纳社会保险的状态,本市职工社会保险的累计缴费时间为前12个月内的6个月(不含补缴)。

也有在本市工作并为员工缴纳社会保险费的持有者,最高得分为120分。但是,持有人补缴本市职工社会保险费的,不得作为该分数的依据。

如持证人申请本市常住户口,应按照规定参加本市城镇社会保险7年,即正常缴费累计7年。

如果在持有人的许可期内,由于正常支付而导致社会保险费逾期,则不应将其作为计算社会保险费正常支付期的依据。“优秀农民工和农民工先进个人”评选标准中的“城镇职工社会保险”在本市就业期间已连续缴费5年和3年,但补充社会保险不包括在缴费期限内。

外国学生在这个城市定居的条件之一。

连续6个月内,同一单位的社会保险缴费基数不低于上一年度本市职工的平均社会工资,个人纳税额应与社会保险缴费基数合理对应。

注意:那些没有正常缴纳社会保险并且已经缴纳的人将不会被认可。

本市非户籍家庭购房

个人所得税或社会保险的缴纳期限至少为购房日前连续5年。

所谓的连续支付:

是指从购房当月起连续支付5年的社会保障或税收。

考虑到由于劳动力和就业的变化,一些购房者在正常情况下需要在短时间内办理纳税或支付手续以暂停纳税或支付金属,因此在合理的范围内适当放宽3个月,即63个月内累计60个月,这应被视为连续支付,即包括社会保障补充金在内不能超过3个月。

领取上海执照

只有在你有上海户口或上海居住证,并且自申请之日起连续三年在上海缴纳社会保险或个人所得税的情况下,你才能领取上海执照。这还不包括追加付款。

对劳动人民来说也是如此,尤其是那些没有注册永久居民的人。

换工作时尽量不要切断社会保障。

一般来说。

本月15日后退出。

本月社保的原公司将在离职前确保其清晰且关联。

否则,损失可能难以弥补。

因此,小伙伴在辞职前必须把他们的社会保障联系起来。

把这些知识告诉更多的朋友~

来源:劳动新闻

编者,甘玉琼

编者,陈